| MarinaHG | Дата: Вторник, 2020-08-18, 10:03 PM | Сообщение # 1 |
Сообщений: 131
Статус: Оффлайн
| Всем привет! У нас в фирме в Москве сейчас наблюдается упадок и поэтому нам придется сокращать сотрудников. Только вот как это сделать правильно и без ущерба до компании понять не можем. Может кто-то посоветует вариант?
|
| |
| |
| Masara | Дата: Вторник, 2020-08-18, 10:09 PM | Сообщение # 2 |
Сообщений: 147
Статус: Оффлайн
| Привет! Неужели вы не знаете, как работают ваши сотрудники. Оставляйте тех, кто профессионально и грамотно выполняют свою работу. А всех остальных можно спокойно увольнять.
|
| |
| |
| Виола | Дата: Вторник, 2020-08-18, 10:18 PM | Сообщение # 3 |
Сообщений: 139
Статус: Оффлайн
| Конечно, нужно начинать с качества выполнения работы. Но иногда и таких работников оказывается очень много. Поэтому чтобы все сделать правильно и без ущерба для вашей компании, стоит обратится за помощью к профессионала, которые все сделает грамотно. Чтобы в дальнейшем не возникали трудовые споров с вашими сотрудниками. Так что если хотите можете обратится к ним https://pandbgroup.com/uslugi/audit/kadrovyj-audit/ Они делают кадровый аудит по разумной цене.
Сообщение отредактировал Виола - Вторник, 2020-08-18, 10:20 PM |
| |
| |
| Рустем | Дата: Вторник, 2020-08-18, 10:22 PM | Сообщение # 4 |
Сообщений: 130
Статус: Оффлайн
| Доброго всем времени суток! Да, обращайтесь к специалистам. А то у нас в прошлом году, тоже было сокращение и мы уволили одну сотрудницу. Как оказалось этого делать не нужно было, у нас даже было судебное разбирательство. Вышло дороже, чем заказать кадровый аудит.
|
| |
| |
| maksymgazmanov | Дата: Пятница, 2020-10-16, 12:00 PM | Сообщение # 5 |
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| Полность согласен. Отсеивайте не профессионалов.
|
| |
| |
