Пятница, 2020-08-14
50.theme
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум 50Theme » Раздел » Прочее » Помогите советом
Помогите советом
pirozulkinДата: Вторник, 2020-06-16, 3:16 PM | Сообщение # 1
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 24
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
Являюсь совладельцем небольшой фирмы в Питере. Стало напрягать то, что люди у нас в штате постоянно меняются. Хотя зарплата на у нас достаточно высокая. Раньше не придавал этому значения, но сейчас задумался,что я делаю не так. Хотелось бы как-то мотивировать персонал, чтобы люди росли профессионально у нас на фирме, а не учить новичков с нуля

Сообщение отредактировал pirozulkin - Вторник, 2020-06-16, 3:16 PM
 
ishinkarievДата: Вторник, 2020-06-16, 3:23 PM | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
Не только зарплата важна при выборе места работы. У людей есть очень много других критериев по ее выбору. Кто-то может не хочет далеко добираться на работу, кого-то не устроил ваш график или отношения в коллективе
 
kiresДата: Вторник, 2020-06-16, 3:26 PM | Сообщение # 3
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
Возможно в отношениях в коллективе что-то не так. Вы как руководитель должны заметить такую ситуацию и обязательно на нее повлиять. Хорошие специалисты всегда нужны любой компании, поэтому размениваться кадрами не стоит. Попробуйте почитать информацию оразработке системы мотивации, допустим, тут https://www.assets-ru.ru/razrabotka-sistemy-motivatsii

Сообщение отредактировал kires - Вторник, 2020-06-16, 3:40 PM
 
koldaswertДата: Вторник, 2020-06-16, 3:37 PM | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
Какие плюсы кроме зарплаты вы можете назвать в работе у вас? Возможно бесплатное питание в обед, или оплата спортивных занятий, есть ли премии? Многие компании так поощряют своих сотрудников
 
KriginaДата: Четверг, 2020-07-23, 4:04 PM | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
Цитата pirozulkin ()
Являюсь совладельцем небольшой фирмы в Питере. Стало напрягать то, что люди у нас в штате постоянно меняются. Хотя зарплата на у нас достаточно высокая. Раньше не придавал этому значения, но сейчас задумался,что я делаю не так. Хотелось бы как-то мотивировать персонал, чтобы люди росли профессионально у нас на фирме, а не учить новичков с нуля
Не всегда зарплата является мотиватором для сотрудников. Если условия труда не устраивают людей, то никакой зарплатой человека простимулировать не удастся. 
я бы вам предложила заняться сбором предложений сотрудников и выяснить, что же вам нужно улучшить, какие новшества внедрить. Почитайте вот здесь об этом https://ci-systems.ru/article/sbor_predlojeniy_sotrudnikov
 
Форум 50Theme » Раздел » Прочее » Помогите советом
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:


Рейтинг@Mail.ru

Copyright 50theme © 2014 - 2020
Хостинг от uCoz