| lifecompanitoo | Дата: Понедельник, 2025-09-22, 3:00 PM | Сообщение # 1 |
Сообщений: 431
Статус: Оффлайн
| Коллеги, столкнулся с задачей от руководства: привести все в порядок по защите персональных данных сотрудников. Сижу, читаю 152-ФЗ, голова кругом. Куда вообще смотреть в первую очередь? Нужно ли с каждым сотрудником что-то перезаключать? Боюсь что-то упустить и потом получить штраф. Может, есть какой-то понятный план действий, а не просто сухой текст закона?
|
| |
| |
| sofiyakurganova | Дата: Понедельник, 2025-09-22, 3:01 PM | Сообщение # 2 |
|
Сообщений: 403
Статус: Оффлайн
| На самом деле, ситуация знакомая. Многие через это проходят. Закон действительно с первого взгляда кажется запутанным, но если разложить все по полочкам, то не так страшно. Главное — не пытаться объять необъятное и делать все поэтапно: начать с аудита того, что уже есть, затем разработать пакет локальных актов (положение, согласия на обработку и т.д.), а потом уже работать с сотрудниками. Мне в свое время очень помогли специалисты с профильного ресурса Profkadr на сайте. Они не просто дают шаблоны документов, а именно что консультируют, как применить закон к конкретной ситуации в компании, подсказывают по спорным моментам. Это сэкономило кучу нервов и времени, сделал все четко и без ошибок.
|
| |
| |
