|
Оправдывают ли себя системы контроля сотрудников по деньгам?
|
|
| maslovanja | Дата: Вторник, Вчера, 7:25 PM | Сообщение # 1 |
Сообщений: 112
Статус: Оффлайн
| Мужики, думаю внедрить систему контроля сотрудников, штат вырос и уследить за всем уже не получается. Но не понимаю насколько это оправдано по затратам, стоит ли овчинка выделки и что реально даёт такая система на практике. Кто внедрял, расскажите как считали выгоду?
|
| |
| |
| andreyndreya | Дата: Вторник, Вчера, 7:29 PM | Сообщение # 2 |
Сообщений: 60
Статус: Оффлайн
| Основная выгода не в том чтобы поймать кого-то за просмотром ютуба, а в том что люди начинают работать собраннее когда знают что рабочее время фиксируется. Плюс сразу видно где реально узкие места по производительности а не по ощущениям.
|
| |
| |
| parfenovyavvv | Дата: Вторник, Вчера, 7:42 PM | Сообщение # 3 |
Сообщений: 41
Статус: Оффлайн
| Затраты на внедрение обычно отбиваются быстрее чем кажется, особенно если до этого рабочее время никак не контролировалось. Другой вопрос, что систему надо правильно настроить под свои процессы, иначе получишь кучу данных которые непонятно как использовать. Про соотношение затрат и выгоды при внедрении систем контроля сотрудников подробно расписано здесь https://lanagent.ru/optimal....ov.html .
|
| |
| |
